美容院の新求人サービス【ホットペッパービューティーワーク】掲載料金・採用効果は?

ホットペッパービューティーワーク

美容院の新求人サービス【ホットペッパービューティーワーク】掲載料金・採用効果は?

美容室経営の課題の一つが『求人・採用
リクエストQJ」「リジョブ」など
美容院向けの求人・サービスがありますが
新たにリクルートさんがスタートする新求人サービスが
ホットペッパービューティーワーク


【ホットペッパービューティーの求人サービス?】
ホットペッパーの求人サービスはこれまでもありましたが
正直、採用効果としては「ビミョウ」というサロンオーナーさんも
いらっしゃるのでは?

新しくリリースされる今回の求人サービスは
前回で見えた課題・問題が払しょくされてます!!


【求人サービス!ホットペッパービューティーワークの特徴?】
コンセプトは「広く出会える」「深くつながる」
長く働き続ける人材の採用を実現することを
大事にされています。

そのために
検索機能の強化
求人掲載情報の充実
プロモーションの強化
ホットペッパービューティーとの連動

≪検索機能の強化?≫
「勤務地」「職種」だけでなく
「こだわり」などでも検索が出来ます!
採用のミスマッチを防ぐことに効果的です!!

≪求人掲載情報の充実?≫
求人内容や会社情報・サロン情報はもちろん
スタッフ情報・人気メニュー・お客様の層まで分かるから
本当に自分に合った美容院を選ぶことができます!!

≪プロモーションの強化≫
以前のホットペッパーの求人サービスは
正直求職者からの認知度がなく
だから採用・効果にもつながりにくかったです。

今回は求人サービスの認知度UPのために
リクルートが本気でプロモーションをします!
YouTube
インスタグラム
美容学生への告知
ホットペッパービューティーとの連動
GoogleへのSEO対策

グーグルのSEOに関しては
リジョブを超える』を掲げてらっしゃるので
これだけでもリクルートの本気さが伝わりますね。


【ホットペッパービューティーワーク掲載料金?】
月額の利用料金に加え
成果報酬がかかってきます!
ホットペッパービューティーの
2%のネット予約機能の使用料みたいなもの
ですね。

リクルートさんのサービス『ホットペッパービューティー』も
リリースされ掲載サロン数が増えると
徐々に掲載料金が上がっていったので
もしかすると
先々は『ホットペッパービューティーワーク』も
掲載料金があがっちゃうかもしれないですね。


【ホットペッパービューティーワーク掲載プラン】
プラチナプラン
シンプルプラン
ライトプラン
の3つの掲載プランがあります。

≪掲載順位≫
プラチナプランが1番上に表示され
次にシンプルプラン
一番下にライトプラン
が掲載されます。

同じプラン内の掲載順位は
ランダム表示されるみたいです。

≪返金保証期間の長さ≫
プラチナが一番長く、次にシンプル・ライトになります。

≪返金保証≫
求職者が自己都合でサロンを退職した場合
成果報酬金額がなんと全額返金されます!!
これをしている求人会社はないので
「リクルートさんさすが!」の一言ですし
自己都合退職しないように
検索項目も本当に充実され
採用のミスマッチがないようになるんだと思います。


【ホットペッパービューティーワーク契約の注意点】
ホットペッパービューティーで一番注意しないといけないのが
『契約』について。

ご存知の通り
ホットペッパーは
契約途中での解約
掲載途中でのプランダウン
は一切受け付けてくれません!
どんな理由・事情があっても
閉店するまでは支払い続けないといけません。

恐らくですが
ホットペッパービューティーワークも
契約解除・解約について
厳しい可能性があります!!

契約途中での解約にならないよう
本当にホットペッパービューティーワークに
掲載・契約する必要があるのか
は十二分に考えましょう!!!


【さいごに】
これまで美容院の採用と言えば
「リジョブ」や「リクエストQJ」でしたが
そこにリクルートが運営する新たな求人サービス
ホットペッパービューティーワーク
が本格参入される!

まずは、ホットペッパーが参入することで
より美容院の採用・求人がしやすくなれば
と思います!

採用効果に関してはデータがないので
正直分からないというのが本音なんですが
あのリクルートが前回の失敗を経て
本気で参入をしてくるので
楽しみですね!

しかも、今であれば割引掲載してくれるみたいなので
試しに掲載してみるのはアリだと思います!!



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【株式会社バリューファクトリー】
弊社では
美容室
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ホットペッパー・グーグルマップ「活用方法」
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【徹底比較してみた】ホットペッパー求人サービス・リジョブ・リクエストQJ

ホットペッパー求人

【徹底比較してみた】ホットペッパー求人サービス・リジョブ・リクエストQJ

美容室・サロンの大きな悩みが『求人・採用』
今回は求人でよく聞く
『リジョブ』
『リクエストQJ』
そして
ホットペッパービューティーワーク
についてまとめてみます!


【どんな求人サービス?】
≪リジョブ≫
美容師・エステ・アイリスト・ネイリストなど
サロンの求人に特化した
転職サービス転職サイトです!
(新卒採用向けの求人ではありません)

≪リクエストQJ≫
美容学生の新卒採用美容師さんの中途採用転職採用
を求人掲載・人材紹介・美容師派遣&アルバイト・就職フェア
を通してサポート!

≪ホットペッパービューティーワーク≫
ホットペッパービューティーの求人・採用サービスが
フルリニューアルされました!


【求人掲載数を比較?】
≪リジョブ≫
約16000件の転職情報から
美容室・ネイルサロン・マツエクサロンなどを選べます!

≪リクエストQJ≫
約20000件の転職情報から
美容室を選べます!

≪ホットペッパービューティーワーク≫
求人掲載数の情報はありませんでした!


【求人掲載の掲載料金を比較?】
≪リジョブ≫
掲載料は無料ですが
ただ、中途採用が決定した際に成果報酬が発生します!

≪リクエストQJ≫
要問合せが必要です!
制作を代行してもらうか自社で行うか
にもよって大きく掲載料金が変わります!
ただ、掲載料のみで成果報酬はかかりません!

≪ホットペッパービューティーワーク≫
問合せが必要です!
掲載料金だけでなく、成果報酬が発生します!

ただ、掲載料金に対する効果は不明です!


【採用の効果を比較?】
≪リジョブ≫
「ユーザー数」は、55万人!
Web検索で上位」表示されるので、
多くの美容師さんに見てもらえる!
「スカウト機能」があり、直接転職希望者にDMが送れます!

≪リクエストQJ≫
「ユーザー数」は、月間15万人以上!
応募者の7割は、20代~30代前半の美容師さん!

≪ホットペッパービューティーワーク≫
サイト認知度UPのため
SEO対策
indeed連携
「YouTube」や「インスタグラム」などへの広告
新卒採用の強化のため
全国にある美容専門学校約250校へ
サービス告知を実施予定!

ただ、リニューアルして間もなく
データも少ないので
美容師さんの採用効果・費用対効果は不明です!


【美容師さん求人まとめ】
「中途採用か新卒採用か」
「求人掲載か人材紹介か」
「美容師かアイリストかネイリストか」
「掲載料金・採用費用の予算」
など、目的ターゲットに合わせ
掲載・活用する手法を選ぶことが重要です!!



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【求人・採用を検討中の美容室さん必見!求人サイト比較】

美容室 求人
≪美容師求人サイト リクエストQJナビ≫
日本最大級の美容師求人サイト
◆月間利用ユーザー:15万人以上
◆応募者の70%以上が20代~30代前半
◆閲覧数(PV数):月間平均87万3647PV
◆ユニークユーザー数:月間平均14万8253人
◆掲載店舗数:月間6000店舗

https://www.qjnavi.jp/


≪ホットペッパービューティー求人ヘアサロン検索≫
◆契約掲載プラン:6ヶ月or12ヶ月
◆検索結果:ランダム表示
◆掲載料金:月額3万円(6ヶ月契約)/2万円(12ヶ月契約)

https://beauty.hotpepper.jp/doc/work/


≪リジョブ≫
◆利用ユーザー:35万人以上
◆新規ユーザー登録者:月間5500人以上
・美容師志望:4万2000人以上
・アイリスト志望:2万9000人以上
・ネイリスト志望:5万9000人以上
・エステティシャン志望:9万0000人以上
・リラクゼーション業界志望:13万5000人以上
採用成果報酬型

https://relax-job.com/


≪ヘアキャリア≫
◆掲載件数:3200件
美容師専門の求人サイト
◆サイト訪問人数:月間1万8748人(2016年8月時点)
◆職種比率:
・アシスタント25.4%
・スタイリスト32.5%
・カラーリスト13.4%
・レセプション12.9%
・ヘアセット5.3%
・その他10.5%
◆掲載費用:
 ・1ヶ月掲載5万円
 ・3ヶ月掲載7万円
 ・6ヶ月掲載9万円
 ・9か月掲載11万円
 ・12ヶ月掲載12万円
※掲載料金以外、一切不要

http://www.staffcreation.jp/haircareer/



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美容室専門!集客最大化サポート集団
≪Value Factory(バリューファクトリー)≫
代表 碇谷 紘史(いかりたに ひろし)
valuefactory8@gmail.com
https://value-factory.net/73215/

「ホットペッパービューティー出身」
「自身で美容室を経営」
「大手コンサル会社でコンサルティングを学ぶ」
これまでの知識と経験を活かし、
『美容室、ヘアサロンさんの集客最大化サポート』


<サービス>
ホットペッパービューティー集客最大化
YouTubeユーチューブ動画活用
Instagramインスタグラム集客
Googleグーグルマイビジネス集客
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美容室の求人に効果あり!?美容師の求人や採用に『indeed(インディード)』が好評!

美容師採用indeed

【美容院、美容師の求人採用に効果あり!評判の『indeed(インディード)』】
CM効果で聞いた事がある人は
急増しているであろう
求人サイト『indeed(インディード)』
のご紹介!!
美容業界全体が求人や採用難で、
求人媒体に掲載しても効果なし!
SNSを使ってみても
どのサロンでも応募がある訳ではない
のが現状です。

そんな中、
比較的コストを抑え
美容師の募集、採用にも効果が出てる
との噂を聞くのが
『indeed(インディード)』
コストもこれまでの求人とは少々違って
掲載費型でも、
成果報酬型とも違う
んです。
コスト的には『クリック課金方式』なんです。
『リスティング広告』との言い方もできます。
美容室(サロン)の求人、採用効果が出てる
と評判の『indeed(インディード)』
のご案内です


【今が狙い目!美容師求人、採用にindeed(インディード)】
今回紹介するのは、
検索エンジンindeed(インディード)。
美容に限らず全体の求人効果としても、
利用者数、掲載社数ともに
急上昇中の求人サイトです。


【掲載費、成果報酬型とは違う運用費用で無駄を最小限に!】
コストもこれまでのサイトとは違うので、
無駄に掲載費を使い捨てる事は
最小限に抑えられます。

今回ご紹介する求人掲載プランは、
定額(自分で設定した金額)の広告費+運営管理費
になります。
エリアや募集内容、競合との比較などで
設定金額は変わります
し、
クリック単価の設定は安くも高くもできます。
その分、掲載順位が上下する訳です。


【基本情報ページの作成や掲載は無料!】
費用やコストについては、
独特なのでご興味あればご相談ください!
基本情報のページその物を
ご自身で作成するのであれば、
掲載自体は『無料』です。

なので、
検索結果で上位に表示されれば、
もしくは競合が少なければ
無料で掲載しただけでも効果や反応がある
場合もあります。
とにかく多くの人が見ているので、
基本ページは作成してもいいと思います。


【費用を払うメリットとは?!】
掲載自体は無料です。
内容も何度でも自分で変更が可能です。
有料プランというくくりはありません。

違いは『クリック課金』の設定です。
その設定をする事で、
検索結果一覧の表示順が上位表示になります。

単純な掲載費とは違います。
1クリック(1回)の金額を設定するのです。
その金額、クリック単価、上限金額などで
表示順位や表示回数が変わってきます。


リスティング広告、
スポンサー広告、
アドワーズ広告
などと同じ仕組みです。
分かる人も、分からない人も
Indeed(インディード)の運営を
自分でするのは非常に困難
です。


【運営や運用は代行の専門業者に委託を!】
そこで運営代行を行う専門業者が
増えてきています。
特に、競合の多いエリアは
無料のままでは埋もれてしまうので、
今のうちに少額でも有料にする事を
オススメします。

今後、値崩れはあるかも知れませんが、
ある程度しっかり管理、運用を考えれば、
目安として、
月額5万円~10万円で
3か月~半年のスパンであれば、
ほぼ効果が出せると思います。


ご興味やご検討頂けるのであれば、
エリア、店舗数を教えて下さい。
簡単なプランとコストを算出します。


【進化途中!今がチャンスかも!】
まだまだ進化途中で
不確定要素が多いindeed(インディード)ですが、
今後多くの掲載と多くの求職者が
集まりそうな気がします。

自分のエリア、検索結果を見てみて下さい。
言ってもまだまだ隙はあります。
競合が少なければチャンスかも知れません。
ぜひ、チェックしてみて下さい。



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ホットペッパービューティー求人機能!美容学生が気にするポイント

ホットペッパービューティー求人

【ホットペッパービューティー求人】
ホットペッパービューティーの
求人機能がリリースし
しばらく経ちますが
ご契約、ご掲載されてる方
採用は上手くいってますでしょうか?

昔の様に
目立つコピーとか
給与、金銭面とか、
それだけでは
美容学生は選んでくれない
みたいです。

そこで、
美容専門学校の先生に聞いた、
今時の学生がどんな美容室(サロン)に
就職を決めているのか?
何を参考に美容室(サロン)選びしてるか?
気にしている事は何か?

などを、
見直してみたいと思います。

美容業界、美容師不足が深刻です。
さらに
美容専門学生の人数も
減ってきています。
当面この先も
若い人が急激に増える事はありません。
そんな状況の中で、
「どうやって求人や採用をしていくか?」

美容学生の募集方法について、
さらに先生が教えてくれた内容です。
まず、応募や問合せに繋げるためには、
Instagram(インスタグラム)
Facebook(フェイスブック)

などのSNSと
ホームページなどのWEBの
活用が不可欠

と説明がありました。


【インスタグラム、ツイッターをフル活用】
美容学生は
美容室(サロン)探し自体に
Instagram(インスタグラム)
Facebook(フェイスブック)
Twitter(ツイッター)

などSNSを
使ってるそうです。
そうなると、
そもそもホットペッパービューティーの
求人の話ではなくなってます。

今回の投稿内容は、
美容学生に
ホットペッパービューティーで
美容室(サロン)を探して、
ピックアップしてもらうために
どうするかを考えたいと思います。


【雰囲気を感じ取れる写真とSNS】
気になるのはやはり
『人間関係』だそうです。
「その中に自分が入りやすいか?」
「溶け込めるか?」

それが気になるみたいです。

条件面
待遇
休み
給与
も選択項目の一つですが、
それ以上に
『馴染めそうか』
を判断するために、
SNS
Instagram(インスタグラム)
Twitter(ツイッター)
Facebook(フェイスブック)
を見る
そうです。
最近は、
画像だけでなく、
ショート動画も増えてるので、
より雰囲気は伝わりやすいですね。


【SNSのやり取りも見てる】
さらに、
そのSNSで
他の美容師さんとのやりとりも
学生さんは見てるそうで、
気になった方は
フォローして
チェックしてるそうです。
これは僕の憶測ですが、
コメントも読んでるようなので、
そのコメントから
別の人に飛んでく場合もあると思うと、
SNSのコミュニケーションも、
下手な事は書けないですね。


【サロンからのアプローチとして】
美容室(サロン)からのアピールは、
練習時間の事、
技術マニュアルがあって、
誰でも上達出来ることなどを伝えて、
あとはみんな仕事は大変だけど、
仲良く楽しくやってます。
といった事を伝える事が重要です。

ヘアーショーやイベント、撮影会は
好き嫌いがはっきり分かれるそうです。
誰もが憧れてる訳ではないみたいです。

芸能人や読モが通うサロンは、
やはり人気があるみたいです。
ミーハーな部分もあると思いますが、
それ以上に
「良いサロン」
「ちゃんとしてそう」
というイメージが強まるんだそう。
これも分かる気がしますね。


【評判や、普段の姿が見られやすい】
昔と違って、
求人ページのキャッチコピーや
綺麗な店内写真なんて
誰も気にしてないと思います。
そんなの見なくても、
ネット上にいくらでも情報は出てます。

お店やスタッフのエゴサーチは
必ずして下さい。

口コミ、評判を見てみて下さい。
集客にも、求人にも影響します。
さらに
SNSの書込みや、ブログの内容も
気を付けて下さい。



【各種SNSなどへ誘導する】
まとめですが、
ホットペッパービューティーの求人は、
リンクを貼り指定サイトに飛ばせるので、
用意したコンテンツの紹介や、
SNSやYouTubeなどの動画で
各種紹介してる事を告知して、
誘導するのが良いと思います。


求人専用の目次の様なページを、
ランディングページとして作成し、
そこに集約させるんです。
そこに
コンテンツを一覧して
見てもらえるようにしましょう。
YouTubeのチャンネルは
集客、お客様用と
求人、スタッフ用と
分けてもいいかもしれません。
とにかく、
より現実的な楽しそうな雰囲気を
感じてもらえるコンテンツを用意し、
そこへの誘導を考えていくべきだと
思いました。
『SNSの活かし方がポイント』
先の結論に書いた様に、
今どきの美容学生の求人は
『SNSを上手く使いこなす事がポイント』
なのは間違えありませんが、
かと言って、
求人のためだけにと、
SNSを始めても
おそらく意味がないと思います。

そうではないんです!
コミュニケーションやその他の目的で
SNSを利用し活用している所を、
そこを求職者が見る事になって、
始めて意味があるんです。
つまり
しっかり使いこなしてると見てもらえて、
感じる何かが沸く訳です。


【アカウント作るだけじゃ意味がない】
「美容学生はインスタを見るらしい、
だからインスタで求人しよう」
では意味がありません。
ただ、
「スタッフ募集」「見学自由」
と書いたり、
ハッシュタグを付けても、
それだけでは意味がないので、
別の手段に変えましょう。

今は、採用、求人、スタッフは
お店にとっては死活問題です。
人を募集する事に
お金と手間をかけなくてすむよう、
今いるスタッフが辞めないよう
ベクトルを向けるためにも、
早く求人、募集問題を
解決させましょう!!!



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美容学生向けの求人、採用は、instagram(インスタ)のを有効活用を!

インスタ採用

【美容学生はinstagram(インスタ)を活用してます!】
美容学生は、instagram(インスタ)やtwitter(ツイッター)などを
使ってサロンを探したり、調べています。


と言っても、いきなりinstagram(インスタ)やtwitter(ツイッター)の
アカウントを作って始めても、なかなか上手くいきません!

まずは、動画や写真を用意しましょう。
動画もスマホで撮影して、アプリで編集すれば十分です。
それをホームページやブログにアップしてみてはいかがでしょう?


<美容学生に限らず、若者の情報収集にinstagram(インスタ)は必須!>
美容学生の求人にinstagram(インスタ)は有効的です。
そのため、内容がよく分からなくても始めようとする人が多いです。
あまりオススメしません。

確かに美容学生に限らず、若者の情報集や、お店探しに
instagram(インスタ)が使われています。
美容室探しにおいても、求人も、お店探しも、
ヘアスタイル、アップセット、アレンジ探しも使われている
様です。

だから、始めようとする人がいるのですが、では、
『何を掲載すれば良いのか?』
『みんな何を見ているのか?』
『何を探しているのか?』

分かりますか?
その事を考えないと アカウント作っても
誰にも見て貰えない状態になります。


<instagram(インスタ)はセンスの塊!レベルが低いと相手にされない>
利用者の求めていることを理解しても、
もう一つ大きな壁、高いハードルがあります。
それは、『クオリティの高さ』です。
とにかくインスタはセンスが問われます。
それが全てと言ってもイイほどです!
画像、動画がメインなので、クオリティは要求されます。
さらに、ハッシュタグを使った検索や絞込機能も理解が必要です。


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利用しようと検討中の方で、まだよく分かっていない方がいたら、
まずは『アカウントを作って、他の人を見て下さい。』
『色々探してみて下さい。』
『とにかく使って見て下さい。』

その上で、自分達に出来るか判断してみて下さい。
採用手段として導入するかどうかは、そのあと改めて 検討して下さい。



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美容師の求人、採用には『indeed(インディード)』!?

美容師採用

【美容院、美容師の求人、採用に評判の『indeed(インディード)』】
CMで聞いた事ある人が増えている求人サイト『indeed(インディード)』
美容業界全体が求人、採用難で、媒体に掲載しても効果が無い!
そんな中、比較的コストを抑えて美容師の採用、募集にも効果が出てる
との噂を聞く『indeed(インディード)』。
コストは、これまでの求人とは異なり、掲載費型でも、成果報酬型でもない。
『クリック課金方式』です。
リスティング広告という表現が分かりやすいかもしれません。


【美容師求人にindeed(インディード)】
美容師に限らず、利用者数、掲載社数が急上昇中の求人サイトです。


<採用費用の無駄を最小限に!>
コストもこれまでの求人サイトとは違うので、
採用が決まらず無駄に使い捨てる事は最小限に抑えられます。

今回ご紹介する求人掲載プランは、
定額(自分で設定した金額)広告費+運営管理費になります。
エリアや募集内容、競合との比較などで設定金額が変わりますし、
クリック単価の設定は安くも高くもできます。
その分、掲載順位が上ったり下ったりします。


<基本情報ページの作成、掲載は無料!>
基本情報ページをご自身で作成するのであれば、掲載自体は『無料』です。
なので、検索結果で上位に表示されれば、もしくは競合が少なければ
無料で掲載しただけでも効果や反応がある場合もあります。
とりあえず多くの人が見ているので、基本ページだけでも作成してもいいかもしれません。


<クリック課金を払うメリットは?>
掲載自体は無料です。
掲載内容も何度でも自分で変更が可能です。
有料プランはありません。
違いは『クリック課金』の設定です。
その設定をする事で、検索結果一覧の表示順が上位表示になります。

単純な掲載費とは違います。1クリックの金額を設定するのです。
その金額、クリック単価、上限金額で、表示順位や表示回数が変わります。
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【掲載をご検討の方へ】ホットペッパービューティー求人機能について

ホットペッパービューティー求人


ホットペッパービューティーの求人機能について


ホットペッパービューティーに新たに追加された
「自社求人ページ作成機能」についてご紹介させていただきます。


【商品概要】
<サービス>
◆店舗の求人ページをサロンボードから簡単に作成することができます
◆+ホットペッパービューティーで求人サロンを検索できるようになります
◆求人サロンの検索結果は、販促商品のプランに依らずランダム表示

<品質サポート>
◆作成した求人ページに、法律に抵触する記述がないかチェックがあります
◆価格・システム利用料「半年パック月額30,000円」「年間パック月額20,000円
◆実際にできあがるページのイメージ、はヘッダーのロゴと店名はホットペッパービューティーと共通です

<掲載条件>
◆現状、ホットペッパービューティーに掲載していないサロン様は、掲載できません。
しかし、掲載と言っても無料掲載でも、サロンのページが残っていれば、実は掲載可能です。





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HotPepperBeautyの裏側教えます♪
Value Factory
代表 碇谷 紘史(いかりたに ひろし)
MAIL:valuefactory8@gmail.com

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